“這是人社局兩個部門之間需要協(xié)調(diào)的事情，雇用臨時工不能成為將負擔轉(zhuǎn)嫁到參保人身上的理由。”對于這樣的解釋，一位參保人如此反駁。
濟南市人社局副局長、市社保局局長鄭志友表示，靈活就業(yè)人員參保是社保工作中的新現(xiàn)象，現(xiàn)在迫切需要就捆綁收費問題給參保市民一個解釋。
10元“定價”如何算出，能否適時取消？
“我的檔案只不過是一張紙，很可能多年都用不到，只是保管一下，竟然每個月扣10元？”有參保市民質(zhì)疑說，從人力成本上來講，事業(yè)單位員工由財政發(fā)工資；從紙張成本來講，一張紙也不能值10元錢。這個收費“定價”是怎么算出來的？
對于10元錢的收費標準問題，記者23日再次聯(lián)系濟南市物價局收費處，該處工作人員稱，分管這項工作的人員仍然在出差，現(xiàn)在無法作出回應。針對檔案管理費問題，記者連續(xù)兩天聯(lián)系采訪濟南市物價局收費處，都得到分管人員出差開會的回答，對于10元的收費是否合理、如何核算出來的，濟南市物價局至今仍無答復。
另據(jù)介紹，濟南市參保的靈活就業(yè)人員30萬人，以每人每年120元計算，濟南市一年收取的檔案管理費可達3600萬元之巨。“這筆巨款究竟流向何處？有多少用于檔案管理？有多少上繳財政？財政又以何種方式返還？”一位參保人希望，有關(guān)部門能夠曬曬賬本。
“再退一步講，即便這項收費經(jīng)過物價核準，就一定一直是對的嗎？現(xiàn)在都強調(diào)要逐步降低行政事業(yè)性收費，有關(guān)部門應該多聽聽老百姓的意見，充分考慮就業(yè)弱勢群體的難處，適時對收費政策作出調(diào)整。”一位參保市民表示。（高擴）
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