(一)筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，以招聘計(jì)劃1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)?cè)跐?jì)寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。
要求英語(yǔ)專業(yè)的崗位，筆試前測(cè)試10分鐘英語(yǔ)口語(yǔ)，口語(yǔ)測(cè)試合格的參加筆試。
(二)資格復(fù)審。參加面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《2014年濟(jì)寧高新區(qū)雇員招聘準(zhǔn)考證》、《2014年濟(jì)寧高新區(qū)雇員招聘報(bào)名登記表》和《2014年濟(jì)寧高新區(qū)雇員招聘誠(chéng)信承諾書》接受資格復(fù)審，同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證；在職人員還應(yīng)提交由單位組織人事部門出具的介紹信。上述證明材料均需提供復(fù)印件。
高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證件。不按時(shí)參加資格復(fù)審者，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
資格復(fù)審合格的人員參加人才測(cè)評(píng)，并憑《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
�。ㄈ┟嬖�。面試時(shí)間為10分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，百分制計(jì)分，面試成績(jī)須在80分以上。
�。ㄋ模┛疾�。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%、60%的比例，以百分制計(jì)算總成績(jī)，按照1:2的比例確定擬進(jìn)入考察人員，如出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取面試成績(jī)優(yōu)先的辦法確定擬進(jìn)入考察人員。考察主要采取查閱檔案、復(fù)核報(bào)考資格、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入考察人員中遞補(bǔ)。綜合考試成績(jī)和考察結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬雇用人員�！�
�。ㄎ澹w檢。安排擬雇用人員參加體檢，體檢參照2014年濟(jì)寧市錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（六）雇用。對(duì)體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理雇用手續(xù)并簽訂雇用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：0537-3255927
郵 箱：jngxqzp@163.com
聯(lián)系地址：山東省濟(jì)寧市海川路8號(hào)高新區(qū)產(chǎn)學(xué)研基地D3座人才聯(lián)盟405室
本簡(jiǎn)章由濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障處
2014年11月22日