濟(jì)寧新聞網(wǎng)10月21日訊(通訊員 周新 高婷婷 任曉飛)“從最初的住房公積金年歸集額不足20萬(wàn)元發(fā)展到2011年住房公積金年歸集額將突破1.8億元，我縣住房公積金歸集擴(kuò)面工作正朝著持續(xù)、健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展”。10月21日，微山住房公積金管理部羅彬主任，饒有興致的談起微山住房公積金的快速發(fā)展歷程，無(wú)不讓人感慨萬(wàn)分，精神振奮。

　　微山縣自1996年實(shí)施住房公積金制度以來(lái)，住房公積金覆蓋面逐年擴(kuò)大，住房公積金歸集額也有了飛躍式的發(fā)展，截至2011年9月底，全縣共有住房公積金繳存單位293戶、職工32611人，相當(dāng)于機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)的64.6%，醫(yī)保人數(shù)的61.5%。其中：企業(yè)“建制”單位有93家、職工16083人，占已建人數(shù)的49.3%，是參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的46.4%。但民營(yíng)企業(yè)“建制”單位僅有22家，職工397名，占已建企業(yè)職工人數(shù)的2.5%，“建制”率較低。今后，微山縣將在鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等已建立住房公積金制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)部門配合協(xié)作，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，抓點(diǎn)破難攻堅(jiān)，把歸集擴(kuò)面工作的重心向民營(yíng)企業(yè)等非公企業(yè)進(jìn)行延伸，重點(diǎn)抓好民營(yíng)企業(yè)單位的“建制”工作，采取廣泛宣傳，先易后難，重點(diǎn)突破的辦法，先在非公企業(yè)管理人員、科技人員和相對(duì)固定的職工中建立住房公積金制度，條件成熟后再向普通職工延伸的做法，以點(diǎn)帶面，逐步推開(kāi)，加快非公企業(yè)建立住房公積金制度的步伐，為全力推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)單位歸集擴(kuò)面工作，不斷改善職工住房條件，促進(jìn)該縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展及構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。

　　建立住房公積金制度，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能穩(wěn)定職工隊(duì)伍，留住人才，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力;對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，可以解決住房問(wèn)題，解決后顧之憂，激發(fā)工作熱情。企業(yè)為職工建立住房公積金制度是履行一社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任，是企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)的具體表現(xiàn)，更是企業(yè)遵紀(jì)守法、履行義務(wù)、誠(chéng)信為本的戰(zhàn)略選擇。企業(yè)依法“建制”將會(huì)在企業(yè)職工的心里樹立起誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)形象，在很大程度上提升企業(yè)的社會(huì)形象，有利于拓展企業(yè)市場(chǎng)空間，有利于增強(qiáng)企業(yè)公信力，有利于打造企業(yè)品牌。