東方圣城濟寧消息網(wǎng)訊 （記者 劉敦亞 通信員徐錕甄倩）記者從市就業(yè)辦懂得到，為全面提升城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)才能，我市在全市范疇內(nèi)，啟動實行加強就業(yè)培訓，進步就業(yè)與創(chuàng)業(yè)才能五年計劃，力爭用5年時間，對城鎮(zhèn)8萬新成長勞動力實行就業(yè)競爭才能培訓，對14萬城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實行職業(yè)轉(zhuǎn)換才能培訓，對10萬進城務(wù)工人員實行轉(zhuǎn)移就業(yè)才能和技巧提升培訓，對4萬城鄉(xiāng)勞動者實行創(chuàng)業(yè)才能培訓，使19.2萬人達到初級技巧程度，9.6萬人達到中級技巧程度，3.2萬人達到高級技巧程度；培訓合格率達到90%以上，并使80%以上培訓人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

　　 據(jù)懂得，我市將城鎮(zhèn)新成長勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、在崗農(nóng)民工和艱苦企業(yè)在職職工全部納入就業(yè)培訓范疇。創(chuàng)業(yè)培訓籠罩所有有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)才能的城鄉(xiāng)勞動者，重點是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。

　　 同時，我市投資大額資金編制、開發(fā)、購置和統(tǒng)一應(yīng)用了“勞動99”三版就業(yè)培訓模塊。各級人社部門勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責當?shù)嘏嘤柸蝿?wù)的組織實行，全部統(tǒng)一應(yīng)用“勞動99”三版就業(yè)培訓模塊。利用身份證辨認儀進行采集和輸入培訓人員的基礎(chǔ)信息，履行培訓人員實名制管理和網(wǎng)上公開申報、公示管理制度。各級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)與當?shù)囟�點培訓機構(gòu)簽訂培訓承諾書，對開班管理和培訓實行進行嚴格監(jiān)管，確保培訓質(zhì)量。

　　 另外，我市依托濟寧就業(yè)網(wǎng)，公開市、縣（市、區(qū)）人社部門勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和定點培訓機構(gòu)職責；公開濟寧市首批35家創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地和對其認定和確立開設(shè)的100個職業(yè)（工種）；公開培訓補貼，對首次參加初、中、高級培訓經(jīng)鑒定合格的學員，分辨按照200元、400元、600元標準給予定額補貼；對參加創(chuàng)業(yè)培訓并創(chuàng)業(yè)成功的或培訓鑒定合格后，給予1000元定額補貼，一律按標準補貼到城鄉(xiāng)培訓人員；公開培訓補貼的退補方法，凡按規(guī)定的程序參加完培訓，并經(jīng)測驗（核）取得《培訓項目合格證書》或職業(yè)資格等級證書的，可持相干證件和手續(xù)申領(lǐng)應(yīng)享有的培訓補貼。

　　 另懂得，市人力資源和社會保障局與市財政局聯(lián)合出臺了《濟寧市加強就業(yè)培訓進步就業(yè)與創(chuàng)業(yè)才能實行看法》，在全省率先制定了詳盡的培訓細則和操作措施，對我市開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的職責分工、培訓范疇、培訓項目和培訓方法、培訓管理、測驗及證書發(fā)放等方面做出了明白具體規(guī)定。