福州婦女參與社會(huì)事務(wù)管理和決策的領(lǐng)域不斷拓寬，市和縣(市)區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子100%配備女干部。

　　福州市政府27日公布的《福州市婦女發(fā)展綱要(2011～2020年)》中，在披露過去的10年間福州婦女事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有以上表述。據(jù)悉，福州市女性平均預(yù)期壽命已達(dá)到79.64歲，城鎮(zhèn)單位女性從業(yè)人員達(dá)43.65萬人，占全部從業(yè)人數(shù)的41.38%。

　　婦女“健康”、“就業(yè)”及“社會(huì)保障”成為《綱要》重點(diǎn)所在，而隨著“海峽西岸省會(huì)中心城市”、“福州大都市區(qū)”建設(shè)推進(jìn)，《綱要》中福州婦女參與各項(xiàng)事業(yè)決策和管理的發(fā)展目標(biāo)則更加引人矚目。

　　《綱要》稱，2011起，福州積極推動(dòng)有關(guān)方面逐步提高女性在地方各級(jí)人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)常委中的比例，保證縣(市、區(qū))政府領(lǐng)導(dǎo)班子中有1名以上女干部，并逐步增加，而縣(市、區(qū))政府和工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任正職的女干部占同級(jí)正職干部的比例亦將提高。

　　此外，《綱要》還提出，企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及管理層中的女性比例，職工代表大會(huì)中女代表比例，都將逐步提高;村委會(huì)成員中女性比例要達(dá)到30%以上，村委會(huì)主任中女性比例達(dá)到10%以上;居委會(huì)成員中女性比例保持在50%以上。

　　自2011年起的未來10年間，福州將加大對(duì)女干部的培養(yǎng)、選拔力度，推動(dòng)一定比例的女干部到重要部門、關(guān)鍵崗位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并注重從基層、生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔女干部。

　　福州婦女在參與企業(yè)經(jīng)營管理亦將起到重要作用，《綱要》指出，深化國有企業(yè)人事制度改革，使更多的婦女進(jìn)入企業(yè)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層。此外，婦女參與基層管理建設(shè)亦得到強(qiáng)化，《綱要》特別提出，完善村委會(huì)、居委會(huì)等基層民主選舉制度，為婦女參與基層民主管理創(chuàng)造條件;落實(shí)村民委員會(huì)婦女委員的專職專選，發(fā)揮婦女在基層民主建設(shè)中的重要作用;保障企事業(yè)職工代表大會(huì)女代表比例與女職工比例相適應(yīng)。(完)