在服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。圍繞市委市政府中心工作，進(jìn)一步發(fā)揮市重點(diǎn)工程和信訪穩(wěn)定工作法律服務(wù)團(tuán)的作用，做好項(xiàng)目建設(shè)和招商引資中矛盾糾紛的化解工作，積極參與解決項(xiàng)目投資建設(shè)中的信訪問題。依法維護(hù)項(xiàng)目建設(shè)中法律援助受援人的合法權(quán)益，辦理好涉及土地征收、失地農(nóng)民的賠償、拆遷安置等法律援助事項(xiàng)。

　　在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。在全市規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)法律顧問全覆蓋，開展的業(yè)務(wù)除涉及勞動爭議、合同起草審查、訴訟業(yè)務(wù)、仲裁業(yè)務(wù)、出具法律意見外，還將政策參謀與企業(yè)員工法律培訓(xùn)引入企業(yè)，對企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)員工法律意識的提高起到參考和促進(jìn)作用。

　　在基層調(diào)解工作上實(shí)現(xiàn)新突破。加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高調(diào)解員隊(duì)伍素質(zhì)和調(diào)解工作水平，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會穩(wěn)定中“第一道防線”的作用，進(jìn)一步貫徹實(shí)施《人民調(diào)解法》，使人民調(diào)解工作在基層扎實(shí)有效開展。

　　在法治創(chuàng)建上實(shí)現(xiàn)新突破。深化創(chuàng)建法治企業(yè)、法治學(xué)校、法治單位活動，落實(shí)“六五”普法規(guī)劃。繼續(xù)實(shí)施法制講座、年度法律知識考試等領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法制度。推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動，鼓勵引導(dǎo)社會力量參與法治文化建設(shè)，圍繞社會熱點(diǎn)問題，用群眾性法治文化活動，傳播法律知識和法治理念。

　　在社區(qū)法律服務(wù)上實(shí)現(xiàn)新突破。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，在全市新建社區(qū)完善“兩室兩窗口”創(chuàng)建，即人民調(diào)解工作室、普法依法治理工作室和法律援助窗口、法律服務(wù)窗口。通過開展公證進(jìn)社區(qū)、法律援助惠民工程、設(shè)立法制宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢、法制課堂等活動，為群眾提供全方位社區(qū)法律服務(wù)。

　　在特殊人群管理上實(shí)現(xiàn)新突破。對特殊人群的管理是社會管理創(chuàng)新的一個重要方面。扎實(shí)開展一名黨員(干警)援助兩名幫扶對象(其中一名為安置幫教對象、社區(qū)服刑人員或服刑在教人員困難家屬)活動，通過送法律書籍，捐款捐物，與勞動保障、民政、工商等部門溝通協(xié)調(diào)辦理減免稅和低保等，為無勞動能力、無親可投、無業(yè)可就、無家可歸等生活困難的安置幫教對象、社區(qū)服刑人員或服刑在教人員困難家屬積極解決實(shí)際困難。對幫教對象實(shí)行人性化管理，以消除其抵觸情緒，確保這一特殊群體重新違法犯罪率逐年下降。