兗州市經(jīng)信局加大力度完善機關標準化管理工作，按照“思想認識到位、方法措施到位、監(jiān)督檢查到位”的工作思路，鼓勁加壓,明確責任、規(guī)范行為，干部素質明顯增強，服務效能明顯提升。
強化認識，營造氛圍。以開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動為抓手，以提升執(zhí)行力為重點，以辦成事，辦好事為標準，積極推動機關作風轉變，堅持周一例會和周五集中學習制度，做到工作學習化，學習工作化，健全完善學習教育長效機制，并開展了向優(yōu)質服務窗口學習活動，各科室比照先進找差距，營造了學先進，趕先進的濃厚氛圍。
建章立制，促進規(guī)范。按照“務實、高效、廉潔、為企”的要求，建章立制，結合單位職能，制定了機關工作質量標準和工作程序、規(guī)章制度和行為規(guī)范，對主要任務、工作目標進行了量化、細化，分解到崗，責任到人，做到了工作標準化、管理程序化、行為規(guī)范化；秉承“服務第一，企業(yè)為先”的發(fā)展理念，認真貫徹“服務承諾制”、“首問責任制”、“限時辦結制”等一系列工作制度，強化紀律觀念，推行政務公開，依法行政，真正做到了行政服務標準化、辦事程序科學化、執(zhí)法行為規(guī)范化。
狠抓實效，強化考核。為確保機關標準化建設取得實效，兗州市經(jīng)信局圍繞“查全局、查進度、查紀律、查職責、查效率、查狀態(tài)”，深入開展了“六查六看”活動，制定了獎懲標準并加大監(jiān)督檢查力度，做到經(jīng)�；⒅贫然�，干部職工的整體素質明顯提升，大局觀念明顯增強，服務意識和爭先意識更加強烈，徹底杜絕了機關中“庸、懶、散”現(xiàn)象，真正打造了一支作風過硬、紀律嚴謹、善打硬仗的經(jīng)信干部隊伍。
(楊寧波)