研究生管理招生委員會(GMAC)訪問全球超過800家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，今年79%受訪企業(yè)表示會增聘人手，比例高于去年的72%，比2009年經(jīng)濟(jì)衰退最嚴(yán)重時(shí)的50%更大幅上升。各個行業(yè)的公司都有意招募新人，但科技界的機(jī)會尤其多。
在加州硅谷，由于大量資金涌入，多家公司急速擴(kuò)張，引發(fā)人才爭奪戰(zhàn)，GMAC調(diào)查發(fā)現(xiàn)，區(qū)內(nèi)IT業(yè)的職位空缺按年增加了22%，其中能夠分析用戶數(shù)據(jù)，繼而找到產(chǎn)品及市場推廣新策略的專才份外搶手。以游戲開發(fā)商Zynga為例，今年在全美8家院校延攬人才，獲聘的碩士生人數(shù)較去年多了1/4，目前已有24名產(chǎn)品管理及業(yè)務(wù)拓展人員，預(yù)料下個月人數(shù)會增至30人。
在企業(yè)界爭相聘人下，多家院校的碩士生都提早安排了出路，兩年制碩士課程的畢業(yè)生中，64%已經(jīng)獲聘，比例明顯高于去年的57%和前年的40%。西北大學(xué)管理研究學(xué)院表示，今年至少3/4畢業(yè)生在3月中已找到工作，麻省理工也表示，雖然學(xué)期仍有幾星期才結(jié)束，但已有87%畢業(yè)生找到工作，比例和去年學(xué)期結(jié)束時(shí)相若。
IT界大展拳腳之際，金融業(yè)卻步步為營，協(xié)助培訓(xùn)金融人才的顧問羅斯坦說，同行都不確定前景，因此不敢貿(mào)然聘請新人。GMAC調(diào)查發(fā)現(xiàn)，金融界今年提供的職位按年只增加了2%。其中高盛集團(tuán)說，今年空缺數(shù)目與去年“大致持平”，PNC銀行也坦言，銀行一向?qū)徤�，不會輕率擴(kuò)充人手。 相關(guān)閱讀