市中區(qū)審計局把深入開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動與加強機關作風建設結合起來，著力從審計理念轉變、文化氛圍營造和工作機制建立等方面進行全方位改進和提升。近日，推出 “五項措施”，預防審計腐敗，打造“陽光審計”。

全面實施政務公開，讓審計執(zhí)法工作更加公開透明。通過中市中區(qū)報、運河之都·濟寧中市中區(qū)政府門戶網站、局政務公開欄等載體，向社會公開審計機關職責、審計機關權限、審計程序及時限、審計法律責任、審計工作紀律等，審計人員實行掛牌執(zhí)法。推行審計結果公告制度，打破審計事項的神秘感，消除產生以權謀私的隱患。

實行預警談話和廉政報告制度，抓好審前廉政教育和審中廉政約束。審計組進點前，分管領導對審計人員進行廉政警示談話，打好廉政“預防針”。審計組進點見面會，紀檢組長跟組宣讀審計廉政紀律，負責發(fā)放并于審計結束后回收《審計人員審計執(zhí)法和廉潔從審執(zhí)行情況反饋卡》，納入審計人員廉政檔案。審計組長對本審計組廉潔從審負總責，審中搞好監(jiān)督，審后向局領導報告審計組執(zhí)行審計廉政紀律情況。

推行審計業(yè)務會辦制，實現(xiàn)“陽光”操作。成立質量控制小組，由局長、分管局長、紀檢組長、審計組長、法制科長和參審人員組成，重大事項集體研究決定。對重大審計項目實行“三會制”，即審前研討會、審中會診會、審后交流會。審前研討會重在歸集資料、收集信息、制定方案、明確職責。審中會診主要是針對審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大、疑難問題，由主審提請質量控制小組會辦。審后交流會，即審計項目在形成小組報告初稿后，由質量控制小組總結項目審計得失，確定項目是否能“竣工交付”。避免出現(xiàn)審計結論定性不準、人情操作等不公正審計。

實行廉政回訪制度，抓好審后廉政整改。紀檢組負責組織人員有選擇地對一些重點被審計單位進行電話回訪或登門回訪，回訪率不低于年度被審計單位、項目總額的50%。對領導關心、群眾關注的熱點審計項目，還將采取組織特約審計員到審計現(xiàn)場督查、參與被審計單位有關人員座談會、明察暗訪等形式，直接聽取和收集社會各界及被審計單位對審計人員執(zhí)行廉政規(guī)定的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時調查處理并督促整改。

實行廉政考核制度，全面評價廉潔從審績效。將廉潔審計納入審計人員個人的年度目標考核內容，年終進行個人廉政述職，群眾集體打分，對個人進行綜合評價，在年終目標責任制考核和公務員考核、技術人員職稱評定中，對違反廉政紀律的實施“一票否決”，對審計人員嚴重違紀行為給予黨紀、政紀處分。同時，實行審計責任終身追究制。

自開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動以來，市中區(qū)審計局機關作風大大轉變，干部廉潔從意識和責任意識進一步增強，工作態(tài)度更加端莊，工作熱情空前高漲，呈現(xiàn)出嶄新的風貌。