近日，為準確掌握市中區(qū)勞動關系現(xiàn)狀，以及農民工工資支付、社會保險繳納、企業(yè)用工需求等情況，市中區(qū)人社局在市中區(qū)范圍內開展了以“進企業(yè)、摸實情、解難題、促和諧”為主題的勞動關系調研活動。本次調研活動共抽調15名骨干人員，分成5個小組，局領導班子成員親自帶隊。調研對象是按照企業(yè)規(guī)模大小成比例的概率抽樣，隨機選取市中區(qū)制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)55家企業(yè)。通過采取聽取匯報、座談交流、實地查看、發(fā)調研表格等方式，對企業(yè)用工規(guī)模等基本信息、用工備案、勞動合同集體合同簽訂、社會保險參保、兩網(wǎng)化建設、2013年用工需求、農民工工資支付等情況開展了調研與督導。 市中區(qū)人社局旨在通過此次調研活動進一步掌握市中區(qū)企業(yè)用工情況，了解勞動關系現(xiàn)狀，破解企業(yè)發(fā)展難題，為深入推進“勞動關系和諧市中區(qū)”創(chuàng)建工作打下堅實基礎，努力推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。

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