近日，開發(fā)區(qū)在農(nóng)村黨員教育管理中不斷創(chuàng)新形式、健全制度、強化措施，使農(nóng)村黨員的積極性充分調(diào)動起來。

　　加強培訓(xùn)富“腦子”。開發(fā)區(qū)利用農(nóng)村黨員電教活動室，定期或不定期對農(nóng)村黨員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、辦講座、等學(xué)習(xí)等形式，注重培訓(xùn)的針對性和實用性，為在新農(nóng)村建設(shè)中大顯身手打下了堅實的基礎(chǔ)。設(shè)崗定責(zé)壓“擔(dān)子”。在對農(nóng)村在職黨員實行目標(biāo)管理、量化考評的同時，對無職黨員設(shè)崗定責(zé)，按照個人條件實行分類管理，并實行公開承諾制度，每個黨員根據(jù)自己的崗位職責(zé)，公開向群眾承諾，接受群眾的監(jiān)督。結(jié)對幫扶出“點子”。實行了機關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨員制度，街道機關(guān)黨員與農(nóng)村黨員結(jié)成幫扶對子，為他們提供信息、技術(shù)、資金等服務(wù)，幫助他們在發(fā)家致富上出主意、想辦法，解決生產(chǎn)、生活中遇到了困難和問題。