自廉潔講堂活動開展以來，開發(fā)區(qū)通過抓學習、深挖內(nèi)涵，抓宣傳、拓展外延，抓機制、規(guī)范章程，抓落實、務求實效等措施，使廉政文化建設活動有聲有色。

抓學習，深挖內(nèi)涵。通過每周集中學習、中心組學習、觀看廉政記錄片、職工自學、聘請專家授課等形式，將廉政文化建設的內(nèi)容落實到住建局工作的各個方面、各個層次。

抓落實，拓展外延。通過“首問責任制”、“換位思考法”等方式提高服務水平和工作質(zhì)量，將廉政文化建設貫穿黨的建設、精神文明建設、綜合治理、信訪等各項工作的始終。讓堅定的理想信念形成強大的精神支柱，讓無形的廉潔理念扎根每個職工心靈深處。更通過多種形式體現(xiàn)廉政文化，廉政文化版面賞心悅目，廉政警語朗朗上口，寓心深處，形成了聽有聲，看有形象直觀的濃厚氛圍。

抓機制，規(guī)范章程。逐步完善規(guī)范了一些符合上級規(guī)定，又切合單位實際便于操作、切實可行的規(guī)章制度和行為規(guī)則，形成單位廉政文化建設體系文件，通過公開的方式發(fā)布實施。使干部職工獲取相同的知情權、享受相同的監(jiān)督權，制定了公開事項，明確責任部門責任人，時間、形式、內(nèi)容程序。收集整理反映意見建議，并及時處理并反饋結果。

抓落實，務求實效。為了將廉政文化建設落實到實處，開發(fā)區(qū)立了領導小組，對廉政建設進行檢查，并進行專項考核。通過廉政建設的開展，有力地促進了各項工作的開展。