3月3日，微山縣舉行微山縣領導干部第33個集中學習日專題報告會，邀請江蘇省射陽微山縣委黨校副校長朱錦昌作專題報告。微山縣委書記、微山縣人大常委會主任程大志主持，微山縣人大常委會第一副主任盛金祥，微山縣政協(xié)主席韓瑞平，微山縣委副書記、紀委書記李洪文等出席學習日活動。
報告會上，朱錦昌作了主題為《責任文化建設》的專題報告，整場報告精彩生動、見解獨特，具有很強的針對性、指導性和可操作性，對于微山縣領導干部如何增強責任意識、打造責任文化具有很大的啟發(fā)和幫助。
朱錦昌，現(xiàn)任江蘇省射陽微山縣委黨校副校長，高級講師，射陽微山縣委十七大、十八大、廉政教育宣講團成員，江蘇省委黨校優(yōu)秀科研工作者，鹽城市委決策咨詢團成員，鹽城市委黨校兼職教授，是市微山縣宣傳思想工作先進個人，發(fā)表論文80余篇，在新特產(chǎn)業(yè)理論領域有較為突出的研究。
程大志在主持報告會時指出，微山縣把加強責任文化建設放到了今年作風建設的重要位置，作為推進新一輪思想解放，全面提升工作效能，推進加速崛起的一個重要抓手。今天朱校長的授課，讓我們進一步深化了對責任文化理念的認識，對如何立足微山實際，加強責任建設、推進跨越發(fā)展有了更加深刻的理解。希望同志們對朱校長的輔導報告深入學習、認真思考、融會貫通，切實踐行微山縣委提出的“積極履責、勇于擔責、盡心盡責”的責任文化理念，進一步強化責任、提升效能、完善執(zhí)行，著力打造一支“勇于擔當、勤于履職、善于創(chuàng)新、精于合作、甘于奉獻”的干部職工隊伍，為實現(xiàn)經(jīng)濟加速崛起、城鄉(xiāng)三年巨變、群眾幸福滿意提供堅強保障。
就進一步加強新一年度的干部學習工作，程大志要求，一要切實增強加強學習的責任感和緊迫感。去年以來，微山縣在任務重、壓力大、挑戰(zhàn)多的情況下，辦成了一件件大事，辦妥了一系列難事，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的大步跨越和重點工作的全面突破，其中一個很重要的原因就是持之以恒地抓學習，形成了崇尚學習、善于學習、堅持學習的濃厚氛圍，為各項工作打開新局面、走出新路子、創(chuàng)出高速度發(fā)揮了重要的保障作用。當前，微山縣的發(fā)展又站在了一個新起點上，實現(xiàn)加速崛起、爭先進位的目標，實現(xiàn)重點工作在去年基礎上的更大突破，要增強干部的本領、提高干部素質(zhì)，一個重要的途徑就是學習。微山縣上下特別是各級領導干部要時刻保持“知識恐慌”感和“本領恐慌”感，都要一刻不停地加強學習、增強本領，大興尚學之風，不斷提升自我，更好地凝聚建設經(jīng)濟強微山縣旅游名微山縣濱湖新城的強大力量。二要進一步提高學習的針對性和實效性。對每一名領導干部來說，要明確學什么、怎么學和學習什么標準三個問題，通過學習深刻理解、全面把握微山縣委、微山縣政府的發(fā)展思路和重大決策部署，結合本部門、本單位實際，深入思考如何更好地履行職責，如何更好地服務基層、服務群眾，如何更好地學習借鑒外地的先進經(jīng)驗，取人所長，為我所用，不斷提高推進發(fā)展、促進和諧、解決實際問題的能力和水平。三要進一步端正學風嚴肅紀律。在加強干部學習方面，微山縣委的態(tài)度非常鮮明，“學習日”制度將長期堅持、風雨無阻。對弄虛作假、敷衍了事的同志予以通報批評，對學習能力強、素質(zhì)提高快、學以致用成績突出的同志，將給予表彰慰勉或提拔重用，切實形成重學習、重能力、重實干的鮮明導向。
微山縣級領導班子成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、開發(fā)區(qū)管委會主任、微山縣直有關部門副科級以上干部，垂直管理部門、有關企業(yè)主要負責人參加報告會。