近日，記者從濟(jì)寧市人力資源和社會保障局了解到，為貫徹落實(shí)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，自3月11日開始對市屬有關(guān)用人單位實(shí)施2012年度勞動保障書面審查和人力資源社會保障誠信等級認(rèn)定。

　　據(jù)了解，此次審查和認(rèn)定工作圍繞用人單位的職工花名冊是否按《勞動合同法實(shí)施條例》第八條要求的內(nèi)容制作、用工管理情況、參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)情況、遵守工作時(shí)間、休息休假規(guī)定情況、支付勞動者工資情況及貫徹女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況等內(nèi)容，對市屬及濟(jì)寧高新區(qū)、濟(jì)寧北湖新區(qū)管委會轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位以及與勞動者建立勞動關(guān)系的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體；勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)及根據(jù)文件納入我市基層網(wǎng)格管理的中央、省屬和外省、部隊(duì)駐魯單位進(jìn)行集中審查。