為進一步強化干部作風建設(shè)，凝聚發(fā)展正能量，司馬鎮(zhèn)采取強有力措施，以高度負責的思想態(tài)度、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風，切實推進制度執(zhí)行和環(huán)境優(yōu)化，努力實現(xiàn)“開門紅”，推動各項工作全面進步。

一是深化思想認識，增強工作責任。該鎮(zhèn)認真貫徹落實金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府和金鄉(xiāng)縣紀委關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項決策部署，緊密結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，有針對性地制定相應(yīng)配套工作方案，大力營造宣傳輿論氛圍，在全鎮(zhèn)干部職工中牢固樹立“務(wù)實重干提升效能”、“人人、事事、時時都可能影響發(fā)展環(huán)境”的良好理念，同時，將軟環(huán)境建設(shè)與全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會事務(wù)、維穩(wěn)安全、黨群建設(shè)等工作同部署、同檢查、同考核，確保干部作風建設(shè)貫穿全鎮(zhèn)全年各項工作之中，為推進全鎮(zhèn)“創(chuàng)新趕超爭先進位”奠定堅實的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

二是完善制度建設(shè)，強化干部管理。該鎮(zhèn)以深化“效能提升年”活動為契機，認真修訂完善鎮(zhèn)機關(guān)工作、值班、請銷假、服務(wù)承諾、首問首辦、限時辦結(jié)等制度，用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為。適時有針對性地組織開展工作交流和宣傳，以正反兩方面典型案例，不斷加深干部職工對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的理解和認識，強化機關(guān)服務(wù)意識和廉潔意識，改進機關(guān)工作作風，全面提高干部對工作的責任感和對制度紀律的敬畏感。憑制度用權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，使機關(guān)事務(wù)管理步入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道。

三是深化黨務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道。該鎮(zhèn)進一步修訂完善鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開工作制度，按照公開內(nèi)容和更新時限要求，認真落實鎮(zhèn)黨委和政府主要工作、目標承諾、辦事程序、內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責及人員分工、政策法規(guī)、工作聯(lián)系咨詢電話、監(jiān)督投訴方式及渠道公開工作，拓寬組織監(jiān)督、社會監(jiān)督渠道，提高鎮(zhèn)機關(guān)各項工作在人民群眾中的滿意度。

四是深化作風建設(shè)，提高工作效能。一方面在公開欄和鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站公開投訴舉報電話，不定期明查暗訪，嚴督重查，以鐵的紀律、過硬的舉措，堅決整治和消除影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作作風問題。另一方面，該鎮(zhèn)黨委立足自身實際，針對存在的問題，謀更實的舉措，鼓更足的干勁，花更多的精力，以更有效的管理和監(jiān)督，重點開展好四項活動，即深入開展“抓落實、求突破”、“聽民聲、解民憂”、“論實績、強激勵”、“明紀律、嚴整治”活動，全力開創(chuàng)司馬科學(xué)發(fā)展新局面。（高鵬）

劉雪華