金鄉(xiāng)縣委十三屆四次全體會議召開后，金鄉(xiāng)縣總工會迅速召開全體會議，傳達(dá)貫徹金鄉(xiāng)縣委十三屆四次全體會議精神，研究部署當(dāng)前及今后一段時間工會主要工作。會議首先學(xué)習(xí)了金鄉(xiāng)縣委書記劉章箭的講話，并結(jié)合當(dāng)前發(fā)展的戰(zhàn)略機遇及工會工作實際，開拓工作思路，創(chuàng)新工作手段，確保服務(wù)好發(fā)展大局。
一是深入開展行業(yè)性企業(yè)工資集體協(xié)商，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。健全和深入推行工資集體協(xié)商制度，確保年內(nèi)行業(yè)性工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到85%以上。通過對企業(yè)工資分配的規(guī)范、指導(dǎo)、調(diào)控和監(jiān)管，逐步形成科學(xué)合理、公平有序的企業(yè)工資決定機制、正常增長機制和支付保障機制，努力使職工工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，不斷推進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系,不斷增強職工的歸屬感，實現(xiàn)體面勞動，更好地為美麗金鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
二是集中開展建會行動和工會干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會作用。進(jìn)一步強化“黨工共建”，以非公有制企業(yè)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、幾大行業(yè)為重點領(lǐng)域，探索創(chuàng)新工會組織建設(shè)的思路、措施和辦法。深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，力爭年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)建會率達(dá)到96%以上，職工入會率達(dá)到96%以上。同時，完善金鄉(xiāng)縣直各單位、鎮(zhèn)街、園區(qū)工會干部配備，充實工會干部隊伍。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，全面提升工會干部的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和能力水平，爭做解放思想的先行者、科學(xué)發(fā)展的推動者、職工權(quán)益的維護(hù)者、創(chuàng)先爭優(yōu)的引領(lǐng)者、崗位建功的實踐者，努力建設(shè)一支素質(zhì)強、作風(fēng)硬、能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓刹筷犖椤?/p>
三是積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。圍繞促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提高自主創(chuàng)新能力等重點工作，深入開展各項職工技能比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動。選樹一批“金牌工人”、“首席技師”，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，培養(yǎng)更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展，為美麗金鄉(xiāng)建設(shè)提供人才和智力支持。
四是創(chuàng)新困難職工幫扶思路，打造困難職工幫扶品牌。進(jìn)一步加強困難職工檔案管理，對困難職工檔案實行動態(tài)管理。加強基層幫扶站點建設(shè)，多渠道籌措資金，不斷增強幫扶實力。組織開展“百名困難職工幫扶行動”，關(guān)注重點困難群體，努力擴(kuò)大幫扶覆蓋面。繼續(xù)深入實施“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、女職工“關(guān)愛行動”等惠民工程。暢通12351職工熱線，加強和改進(jìn)職工信訪工作。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變幫扶思路，送崗位、送實用技術(shù)、幫扶更多的困難職工、農(nóng)民工通過自主創(chuàng)業(yè)解困脫貧。（金鄉(xiāng)縣總工會）
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