（趙媛 王菲）兗州市國土局緊緊圍繞全兗州市發(fā)展大局，著力抓好機(jī)關(guān)、作風(fēng)、能力、黨風(fēng)廉政和干部隊伍“五個建設(shè)”，有力推進(jìn)了部門作風(fēng)建設(shè)大轉(zhuǎn)變、行政效能大提升，全局干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力不斷提升。

強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)各項工作民主化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。繼續(xù)加強(qiáng)思想發(fā)動，引導(dǎo)干部職工從全局出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)效能建設(shè)的重要性和長期性。增強(qiáng)創(chuàng)造意識、大局意識、責(zé)任意識，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實營造人人講效能、處處抓效能、事事促效能的濃厚氛圍。狠抓制度建設(shè)，著力構(gòu)建長效機(jī)制。以效能建設(shè)為載體，加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)。進(jìn)一步修訂完善規(guī)章制度，逐步形成效能建設(shè)的制度體系。用制度來規(guī)范辦事行為、辦事程序、辦事時效和辦事效能。把制度管理覆蓋到單位工作的全部過程和各個環(huán)節(jié)，提高機(jī)關(guān)管理、工作決策的民主化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。在局機(jī)關(guān)倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實高效、清正廉潔之風(fēng)。通過收看廉政教育專題會議，觀看廉政教育片等多種形式，推進(jìn)廉政教育進(jìn)機(jī)關(guān)、下基層。加強(qiáng)對服務(wù)群眾方面存在問題的暗訪，切實解決基層反映突出、嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作風(fēng)問題，以此來推動作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。把改進(jìn)作風(fēng)與推動工作貫穿始終，切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，真抓實干。

強(qiáng)化能力建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)。該局認(rèn)真執(zhí)行周五學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上除了國土資源管理的業(yè)務(wù)知識外，重點學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等反腐倡廉的相關(guān)內(nèi)容，真正使學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的內(nèi)在要求滲透到干部職工的思想中。通過理論知識專題輔導(dǎo)、觀看警示教育片、心得體會匯報交流、中層以上干部述職述廉等形式，機(jī)關(guān)干部的政治理論、業(yè)務(wù)知識、工作水平得到提高，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，進(jìn)而形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、依法行政、廉潔自律和干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢干部職工的思想防線。該局認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行一崗雙責(zé)，明確一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，其他成員是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人，下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的意見》，與國土所及局屬各單位簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行一票否決制。以加強(qiáng)廉政文化建設(shè)為切入點，結(jié)合開展國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動，創(chuàng)新理念，更新方法，不斷加大廉政文化建設(shè)力度，在辦公區(qū)建設(shè)了百米廉政文化長廊，用圖片、書法、漫畫、標(biāo)語等形式，生動翔實、圖文并茂地開展黨風(fēng)廉政教育；利用電子顯示屏等平臺，加強(qiáng)對廉政知識的宣傳,使干部職工在不知不覺中接受廉潔自律教育，促進(jìn)部門形象提升，進(jìn)一步筑牢黨員干部“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的思想防線。

強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。進(jìn)一步深化人事制度改革，堅持正確的用人導(dǎo)向，圍繞發(fā)展定目標(biāo)、用干部、配班子、選人才，使干部隊伍與科學(xué)發(fā)展跟得更緊、貼得更實、服務(wù)得更有效。創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱�、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦拢�求真�?wù)實者上、弄虛作假者下，形成“以實績論獎懲、憑德才用干部”的用人氛圍。完善責(zé)任追究制度，對工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行考核。對考核優(yōu)秀的，給予表彰獎勵，符合條件的納入后備干部隊伍，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用。對完不成崗位目標(biāo)任務(wù)、工作實績與能力達(dá)不到職位要求、違反廉潔自律規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，整個隊伍呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)和活力。