在“安全生產(chǎn)月”活動中，兗礦集團興隆莊礦為著力提升員工隊伍的安全素質(zhì)，通過實施“套餐培訓(xùn)”，進一步增強了干部職工的安全意識和安全操作技能，有力推動了礦井的安全發(fā)展。

利用培訓(xùn)基地補充“營養(yǎng)”。這個礦依托三級安全培訓(xùn)中心，深入開展“嚴教育、強培訓(xùn)、提素質(zhì)”全員全培訓(xùn)活動，針對不同的培訓(xùn)對象和不同的培訓(xùn)內(nèi)容，分別進行了集中培訓(xùn)、強化培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)。以突出強化區(qū)隊管理人員培訓(xùn)為重點，加強安全自主培訓(xùn)、專項技術(shù)培訓(xùn)和全員安全輪訓(xùn)。對特種作業(yè)人員采取集中培訓(xùn)和強化培訓(xùn)方式進行系統(tǒng)的安全技術(shù)教育。全面推行了“四五級聯(lián)動”安全培訓(xùn)，實行“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”，推廣應(yīng)用“風(fēng)險因素教學(xué)法”、電子課堂、網(wǎng)絡(luò)教育、必知必會和“手指口述”，及時為員工補充“安全營養(yǎng)”。充分發(fā)揮教育實踐基地作用，在一線工作場所建立了安全技術(shù)實訓(xùn)基地，使安全培訓(xùn)重心下移到基層區(qū)隊、生產(chǎn)班組，重點解決現(xiàn)場遇到的安全技術(shù)問題，提高了培訓(xùn)工作的針對性。

利用案例教育敲響“警鐘”。這個礦以典型事故案例為素材，通過開展安全警示教育牌板展覽、播放警示教育片、典型案例剖析、座談會等活動，深入開展事故案例警示教育，引導(dǎo)干部職工認清“三違”性質(zhì)的嚴重性和事故危害性，進一步樹牢遵章守紀、遠離“三違”的安全意識，增強安全工作的自覺性、主動性和超前性。安監(jiān)處、通防科以吉林八寶煤礦“3.29”瓦斯爆炸事故為典型案例，開展專門的安全與通防知識講座，在礦班組長例會和班前班后會上進行專題剖析通報。在礦電視臺、廣播站和網(wǎng)站開設(shè)事故警示教育專欄，圍繞反麻痹防松勁、防盲目樂觀和嚴峻復(fù)雜經(jīng)濟形勢下干部職工思想波動，認真落實煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定等專題進行宣傳報道。井上下單位組織干部職工觀看建礦30周年安全主題教育宣傳片。井下區(qū)隊結(jié)合自身歷年事故教訓(xùn)，通過圖片、課件、音頻、視頻、宣傳櫥窗等形式，開展安全警示教育，達到警鐘長鳴的目的，提高了員工對安全的重視程度。

利用考試考核檢驗“效果”。為提高安全教育培訓(xùn)的實效性，這個礦以新近頒布的《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》為主，包括職業(yè)病防治、道路交通、消防安全等有關(guān)法律法規(guī)知識，組織生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、井下單位、地面生產(chǎn)單位、地面服務(wù)單位干部職工420人集中進行安全知識考試，對考試成績處于后30名的人員給予處罰，考試成績低于85分的人員進行補考。同時，要求各區(qū)隊結(jié)合每位員工的學(xué)歷、年齡及專業(yè)的實際制定自己的培訓(xùn)計劃，及時建立職工安全教育數(shù)據(jù)庫，時時跟蹤記錄每位員工的教育、培訓(xùn)和技術(shù)等級提升情況，確保每位員工在規(guī)劃的時間內(nèi)完成培訓(xùn)和提升。（謝紅玲）