(代傳春)如今，不論你走近山東省兗州市新驛鎮(zhèn)的哪家企業(yè)，“今天的隱患就是明天的事故”、“安全我一個幸福千萬家”、“安全生產沒有雙休日”等一條條簡意賅、通俗易懂的安全文化格言、警句就會躍入眼簾。這是新驛鎮(zhèn)讓安全文化理念內化于企業(yè)干部職工之心，外化于企業(yè)干部職工之行，推進企業(yè)安全和諧發(fā)展的一個生動寫照。

播安全文化種子。“只有讓安全文化的種子，在企業(yè)干部員工的頭腦里生根發(fā)芽，企業(yè)安全生產之樹才能常青。”鎮(zhèn)安監(jiān)站站長王磊說，企業(yè)安全生產無小事，其重要性怎么強調都不過分。加強企業(yè)安全文化建設，是我們近年來在實踐中找到的一條提升企業(yè)安全管理水平的成功之路，使企業(yè)干部員工的安全生產意識實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉變，為企業(yè)的科學發(fā)展、跨越發(fā)展集聚了正能量。近年來，圍繞加快推進企業(yè)安全文化建設，新驛鎮(zhèn)通過舉辦安全文化大講堂、事故案例警示、預案實戰(zhàn)演練、文藝匯演、班前10分鐘安全提示會、安全生產技能競賽等各類安全文化主題活動，播撒安全文化種子，倡樹安全文化理念，企業(yè)干部職工的安全素養(yǎng)顯著提高，企業(yè)安全生產基礎更加穩(wěn)固。

建安全文化陣地。新驛鎮(zhèn)借鑒近年來農家書屋建設的成功經驗，指導規(guī)模以上企業(yè)成立了由企業(yè)工會主席任組長的企業(yè)安全文化建設領導小組，建成了集安全文化書籍、報刊雜志、音像制品等寓一體的安全文化書屋，面積平均在50平方米左右，健全完善了各項規(guī)章制度，定期組織企業(yè)干部職工集中開展安全文化知識學習活動。“濱陽生物科技有限公司在建成安全文化書屋的基礎上，6月份又投資6000多元建成了這兩塊高標準的安全文化宣傳欄，還制作了企業(yè)安全文化手冊，發(fā)放給廣大職工，讓職工隨時隨地都能接受到安全文化知識的教育和熏陶，時時關注安全細節(jié)、關注安全隱患、關注安全行為已成為該企業(yè)員工的日常生活習慣。”鎮(zhèn)分管企業(yè)安全生產的負責同志說，企業(yè)安全文化建設無止境，鎮(zhèn)里正在向其他企業(yè)推廣濱陽生物科技有限公司的做法，目的只有一個，就是讓安全文化宣傳教育離職工的距離近些再近些，使企業(yè)安全文化建設更加入腦入心，全力筑牢企業(yè)安全生產、科學發(fā)展“防護墻”。

抓安全文化機制。“企業(yè)安全文化建設，只有起點沒有終點，關鍵是要建立一套科學的推進評價機制。”據(jù)新驛鎮(zhèn)主要負責同志介紹，今年3月份，他們從鎮(zhèn)機關選派了30多名機關干部到重點企業(yè)中擔任第一安監(jiān)員，明確要求第一安監(jiān)員要把企業(yè)安全文化建設作為一項工作重點，當好企業(yè)安全文化建設的宣傳員、輔導員、落實員。同時，建立企業(yè)安全文化建設督導檢查、考評獎懲機制，采取“走出去、請進來”的方式開展企業(yè)安全文化建設交流活動，學習先進經驗，整改薄弱環(huán)節(jié)，把企業(yè)安全文化建設提高到一個新水平，全面提高企業(yè)干部職工的綜合安全素質，努力推動企業(yè)更好更快發(fā)展。