一是組織開展形式多樣的主題實踐活動。重點(diǎn)組織開展了“反奢侈之風(fēng)反脫離群眾反特權(quán)思想”、“解放思想大討論”、“深化學(xué)沭陽、責(zé)任文化建設(shè)”、“中層干部自我教育自我整頓自我提高”、“干部進(jìn)百姓門、吃百姓飯、知百姓事、幫百姓忙聯(lián)系農(nóng)戶”、“全民普學(xué)弟子規(guī)、德行微山有你我”、“廉潔教育講堂”、“道德講堂”等一系列主題實踐活動。通過主題實踐活動的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有力提升了機(jī)關(guān)工作效能。
二是加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)工作。抓住責(zé)任文化建設(shè)的有力時機(jī)，結(jié)合單位工作實際，創(chuàng)建了“當(dāng)好‘四湖衛(wèi)士’，責(zé)任重于泰山”的責(zé)任文化建設(shè)品牌；明確工作任務(wù)，將各項工作細(xì)化分解到具體崗位上；營造責(zé)任文化氛圍，設(shè)置了責(zé)任文化宣傳專欄和責(zé)任文化建設(shè)展室，并在辦公樓走廊內(nèi)增添了責(zé)任文化牌匾，切實增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識；完善管理機(jī)制，對有關(guān)工作管理制度進(jìn)一步完善并編制成冊分發(fā)到工作人員手中，真正做到用制度管人、用制度管事。
三是開展“四德”工程建設(shè)工作。認(rèn)真組織開展了“四德”工程建設(shè)工作，即以互愛互助為重點(diǎn)的愛德工程、以誠實守信為重點(diǎn)的誠德工程、以孝老愛親為重點(diǎn)的孝德工程和以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn)的仁德工程。同時，與機(jī)關(guān)全體工作人員和下單位簽訂了“四德”工程責(zé)任狀，形成人人爭當(dāng)“四德”模范的良好氛圍。
四是做好聯(lián)系村的幫扶工作。結(jié)合“四百”活動的開展，與夏鎮(zhèn)、昭陽、魯橋、南陽、高樓5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的9個村做好文明共建工作。“六一”期間，為聯(lián)系村的34位留守兒童送去書包、新華字典、課外書、鉛筆盒等學(xué)習(xí)用品；“七一”期間，為聯(lián)系村的困難老黨員和困難群眾送去米、油等生活用品；八月份，為20名考入大學(xué)的困難學(xué)子送去助學(xué)金總計2萬余元。
相關(guān)閱讀