2014年，區(qū)總工會(huì)按照“一二三四五”的發(fā)展思路，以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，積極實(shí)施“四大行動(dòng)”，確保全區(qū)工會(huì)工作起好步、開好局。

　　一是實(shí)施勞動(dòng)競賽建功立業(yè)行動(dòng)。研究和探索新形勢下勞動(dòng)競賽的方法和途徑，創(chuàng)新勞動(dòng)競賽的方式和載體，健全競賽制度機(jī)制，進(jìn)一步提高職工參與率，增強(qiáng)勞動(dòng)競賽的動(dòng)力、活力、吸引力。開展促進(jìn)縣域發(fā)展勞動(dòng)競賽、重大工程項(xiàng)目勞動(dòng)競賽和服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)競賽，加強(qiáng)職工技能比武、技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排等工作。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，全面深化“六型班組”建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)繼續(xù)開展班組長崗位培訓(xùn)工作，選樹表彰50個(gè)先進(jìn)特色班組。

　　二是實(shí)施職工素質(zhì)提升行動(dòng)。深化高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《全省職工素質(zhì)建設(shè)五年規(guī)劃(2010-2014年)》目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)職工職業(yè)能力建設(shè)。廣泛開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽活動(dòng)。進(jìn)一步完善職工技能競賽、職業(yè)技能鑒定、職稱晉升“三位一體”機(jī)制。全面深化“職工書屋”建設(shè)，開展群眾性讀書活動(dòng)。

　　三是實(shí)施和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建行動(dòng)。制定關(guān)于加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見，健全完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重大問題的研究和協(xié)調(diào)，深入開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)形成“企業(yè)增效益、職工得實(shí)惠”的雙贏局面。提高創(chuàng)建質(zhì)量，建立健全創(chuàng)建活動(dòng)長效管理機(jī)制。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，督促企業(yè)依法用工、規(guī)范管理，積極營造與維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。開展廠務(wù)公開民主管理“培訓(xùn)提升年”活動(dòng)。以規(guī)模以上民營企業(yè)為重點(diǎn)，著力培植非公有制企業(yè)廠務(wù)公開典型，打造“推行協(xié)商民主、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任”工作品牌。

　　四是實(shí)施服務(wù)民生行動(dòng)。健全完善服務(wù)職工窗口和平臺(tái)，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用。繼續(xù)推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)(街)和大中型企業(yè)困難職工幫扶站點(diǎn)建設(shè)，推動(dòng)困難職工幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成幫扶一維權(quán)一服務(wù)“三位一體”的工作格局。以下崗職工、農(nóng)民工為重點(diǎn)，深化“工友創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)，聯(lián)合有關(guān)部門繼續(xù)開展春風(fēng)送崗、民營企業(yè)招聘周等活動(dòng)。繼續(xù)深化春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季服務(wù)”活動(dòng)。推動(dòng)基層工會(huì)組織建立健全為職工辦實(shí)事臺(tái)賬，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作常態(tài)化、長效化。

　　( 曹叢林)