中新網(wǎng)南昌7月26日電(張見悅 何柳斌)26日，江西省委組織部組織召開了江西省深化干部人事制度改改革聞發(fā)布會，通報了深化干部人事制度改革的十大舉動，今年江西將在全省范疇內(nèi)競爭性提拔1600名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包含100名廳級干部。

　　據(jù)介紹，2009年以來，江西組織進(jìn)行了面向全省公開提拔正廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和副廳級后備干部、面向海內(nèi)外公開選聘高校副校長等工作，取得了良好成效，不僅擴(kuò)大了干部工作中的民主，還增進(jìn)了優(yōu)良人才脫穎而出。

　　經(jīng)江西省委常委會研究，今年江西將在全省范疇內(nèi)競爭性提拔1600名領(lǐng)導(dǎo)干部。采用省市縣聯(lián)動的方法，年內(nèi)在全省競爭性提拔100名左右廳級干部、500名左右縣(處)級干部、1000名左右科級干部。聯(lián)合公開提拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在參加副廳級公選人員中篩選300名作為副廳級后備干部。

　　江西將加大干部交換力度，市、縣與省直機(jī)關(guān)縱向交換縣(處)級以上干部200名，原則上每市交換2名副市(廳)級領(lǐng)導(dǎo)干部。交換工作籠罩黨政干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和高校領(lǐng)導(dǎo)人員，其中，黨政干部占70%左右，企業(yè)和高校領(lǐng)導(dǎo)人員各占15%左右。

　　此外，該省還將加大從基層一線提拔干部工作力度。公開遴選100名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職到省、市機(jī)關(guān)任職，其中，30名左右到省直機(jī)關(guān)工作。(完)