3月19日訊（通訊員 孫燕）去年以來，鄒城市大力開展了以定崗定責(zé)、民主評議、督查考核為主要內(nèi)容的“三個體系”建設(shè)，著眼于打破常規(guī)機制，拉高發(fā)展標(biāo)桿，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)效能，把“三個體系”建設(shè)的考核結(jié)果實行獎懲兌現(xiàn)。通過開展該項活動，鄒城市集中整治了“庸、懶、散”機關(guān)的頑癥，形成了苦干實干，比學(xué)趕超，爭先進位的競相發(fā)展態(tài)勢。

　　在去年上半年“三個體系”建設(shè)的考核中，鄒城市對部門民主評議、綜合考核成績突出的，單位主要負(fù)責(zé)人及表現(xiàn)突出的先進個人將優(yōu)先提拔重用；對民主評議較差、綜合考核成績落后的，亮黃牌警告；對表現(xiàn)特別差的，采取組織措施對單位主要負(fù)責(zé)人實行“代理”。鄒城市組織開展了86個部門雙向承諾活動，43個部門承諾情況在電視上集中播放，強化了部門職責(zé)和責(zé)任意識,規(guī)范了權(quán)力運行。先后對100多個部門進行全面督查、重點抽查，督查全程錄像拍照，對14個部門存在的問題公開通報和曝光，并督促整改落實。