4月8日，經(jīng)信局召開中層干部“自我教育自我整頓自我提高”主題實踐活動動員會議，傳達貫徹微山縣中層干部“自我教育自我整頓自我提高”主題實踐活動動員會議和程書記講話精神，安排部署局機關(guān)中層干部“三自“主題實踐活動。會議傳達了微山縣委辦公室、微山縣政府辦公室《關(guān)于在微山縣中層干部中開展“自我教育自我整頓自我提高”主題實踐活動的意見》、《關(guān)于進一步加強中層干部輪崗交流工作的通知》和中層干部違紀情況的通報，局黨委主要負責人對局“三自“主題實踐活動進行安排部署。
會議要求，局中層干部要按照“責任文化建設(shè)年”活動要求，牢固樹立“積極履責、勇于擔責、盡心盡責”和“責任比能力更重要”的責任文化理念，深入開展“責任重于泰山”大討論、“我的崗位我負責”等系列活動。要圍繞“六查六看”開展問題查擺。一查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推”的問題；二查執(zhí)行能力，看是否存在棚架政策和有令不行、有禁不止的問題；三查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、慢作為，拖辦、壓辦、頂著不辦的問題；四查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、趨利執(zhí)法、以罰代管的問題；五查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。要嚴格輪崗、定期交流，有令則行、有禁則止，按照微山縣里要求，認認真真地抓好“三自”主題實踐活動，努力實現(xiàn)局機關(guān)中層干部自我約束、自我完善、自我提升，確保“三自”主題實踐活動取得實實在在的效果，為實現(xiàn)經(jīng)濟和信息化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的隊伍保障。