原標(biāo)題：獵頭150萬(wàn)年薪幫企業(yè)挖角 成功后能拿30%提成

　　島城獵頭公司每天打數(shù)百個(gè)電話(huà) “挖”一個(gè)精英能賺30%提成

　　又到一年跳槽季，這可忙壞了獵頭公司。昨天，記者從我市多家獵頭公司了解到，正月十五之后將迎來(lái)企業(yè)招聘高端人才的高峰，也將迎來(lái)最忙碌的跳槽季，為了備戰(zhàn)跳槽季，獵頭公司們已經(jīng)開(kāi)始忙碌起來(lái)：一天打數(shù)百個(gè)電話(huà)；分門(mén)別類(lèi)尋找專(zhuān)門(mén)人才；尋覓公司一對(duì)一服務(wù)，提供“私人訂制”……目前，已經(jīng)有企業(yè)早早開(kāi)出價(jià)碼準(zhǔn)備搶人，其中一家汽車(chē)類(lèi)公司更是開(kāi)出了150萬(wàn)元的年薪。除了高端人才，具備兩年工作經(jīng)驗(yàn)的新晉員工和企業(yè)中層管理人員成為最“愛(ài)”跳槽人，他們既要有“薪”，又要有“未來(lái)”。

　　現(xiàn)象 招聘會(huì)上來(lái)了獵頭公司

　　昨日，記者走訪(fǎng)青島招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，許多有著多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者放棄原有工作崗位，拿著簡(jiǎn)歷來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)求職，他們大都選擇在本行業(yè)內(nèi)跳槽，找一家待遇更好的公司。除了招聘企業(yè)，還有一個(gè)特殊的群體也在尋找這些人，這個(gè)群體就是獵頭公司。

　　“我們是帶著任務(wù)下來(lái)的，必須找到10個(gè)能勝任企業(yè)內(nèi)部管理的人才。”在一家獵頭公司打出的招聘廣告前，記者同這家公司的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人聊了起來(lái)。這名負(fù)責(zé)人告訴記者，這些人才都不是他們公司自用的，而是為委托他們的公司尋找的。“不過(guò)人才市場(chǎng)上找這樣的人比較難，這類(lèi)人很少到人才市場(chǎng)應(yīng)聘，大都是通過(guò)關(guān)系、人脈跳槽、轉(zhuǎn)行。”

　　跳槽季“獵頭”們忙挖人

　　在位于市南區(qū)寧夏路上的一家獵頭公司內(nèi)，記者看到，公司內(nèi)的10余名工作人員全部在忙著打電話(huà)，這些電話(huà)有的是打給企業(yè)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否有招聘的需求，還有的是打給公司盯上的“人才”，曉之以理，動(dòng)之以情，勸說(shuō)對(duì)方跳槽。

　　“每年正月十五后是一年最熱的跳槽季，大公司也喜歡新年新氣象，通過(guò)招聘新人來(lái)增加公司實(shí)力，拓展公司一年的業(yè)務(wù)。而準(zhǔn)備求職的人也喜歡在這個(gè)季節(jié)開(kāi)始重新規(guī)劃。”這家人力資源公司的總經(jīng)理告訴記者，工作人員現(xiàn)在主要還是做準(zhǔn)備工作，一方面做好人才儲(chǔ)備的工作，另一方面為客戶(hù)尋找合適的人才。

　　企業(yè)下“訂單”年薪150萬(wàn)

　　“我們公司客戶(hù)開(kāi)出的年薪最高達(dá)到150萬(wàn)元，是一家汽車(chē)銷(xiāo)售公司招聘總經(jīng)理。”銳仕方達(dá)獵頭公司青島分公司的岳建民總經(jīng)理告訴記者，這家企業(yè)是一個(gè)集團(tuán)公司，新開(kāi)辦了一家汽車(chē)銷(xiāo)售公司，急需這個(gè)行業(yè)內(nèi)有成熟經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才，但一直尋覓不到，因此委托他們從全國(guó)各地挖人。

　　“還有房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)副總，年薪25萬(wàn)元到50萬(wàn)元，其中一個(gè)要求是具有房地產(chǎn)前十強(qiáng)公司相關(guān)崗位任職經(jīng)歷。這種人才在青島本土很少，所以這家房地產(chǎn)公司打算在全國(guó)范圍內(nèi)挖人。”岳建民告訴記者，這種企業(yè)尋找的人才大都屬于 “私人訂制”，并不適合進(jìn)行大范圍的廣而告之，而獵頭公司恰恰能滿(mǎn)足企業(yè)的這種需求。

　　IT行業(yè)年薪漲幅高

　　“今年IT類(lèi)的行業(yè)需求大量人才，但是應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾，例如某些IT公司的動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師，年薪從去年的10萬(wàn)元到15萬(wàn)元漲到了今年的20萬(wàn)元到30萬(wàn)元，可即便如此，有的企業(yè)還招不到人。”岳建民告訴記者，大多IT設(shè)計(jì)師結(jié)婚生子后選擇回老家發(fā)展。“藥品、地產(chǎn)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的行業(yè)最熱，跳槽的人也最多。”岳建民告訴記者。

　　調(diào)查 三類(lèi)人最喜歡跳槽

　　青島英網(wǎng)資訊技術(shù)有限公司總經(jīng)理初殿松告訴記者，從歷年來(lái)的人員流動(dòng)情況來(lái)看，青島跳槽最火的行業(yè)分三大類(lèi)。第一類(lèi)是在服務(wù)業(yè)、制造業(yè)工作的藍(lán)領(lǐng)工人，這部分人基本上是從農(nóng)村來(lái)城市的打工一族，干著一天10多個(gè)小時(shí)的繁重工作，希望有一天靠著自己雙手能在城市中立足，他們大多為85后、90后，他們所期望的月薪在1500元到3500元之間，這一行業(yè)也是跳槽最為頻繁的。